Manuela Böttcher, Agile Coach bei der arxes-tolina GmbH, gibt es uns einen Einblick in das Remote-Work-Konzept bei arxes-tolina und welche Erfahrungen bisher damit gemacht wurden.
Zeitplan:
Start der Zoom-Session: 18 Uhr (erst GetTogether inkl. einiger unserer beliebten Breakout Sessions 😉 bis 18:30 Uhr)
Start des Vortrags: 18:30 Uhr
Der Link zu Zoom wird am 12.11.20, ca. 16 Uhr über die Anmeldungsmail verteilt.
Inhalt:
Der Lockdown hat die Türen geöffnet. Unsere Software-Teams bei arxes-tolina haben auch während des plötzlich verordneten Home-Office hervorragende Arbeit geleistet. Waren vor dem Lockdown offiziell nur 25% der Wochenarbeitszeit im Home Office möglich, sollen die Teams nun danach die Möglichkeit haben, mehr von Zuhause aus arbeiten zu können. Doch wie tragfähig ist die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Firma, wenn es eine längere Fernbeziehung wird? Setzen wir damit einen unserer Kernwerte auf’s Spiel, den viele Mitarbeiter so schätzen: das Mit- und Füreinander?
Was braucht es für eine gelingende Fernbeziehung? Eine stabile Beziehung! Was in Präsenz schwierig ist, wird remote umso mehr Probleme bereiten und setzt alles und Alle auf den Prüfstand: Wie halten wir uns auf dem Laufenden, ohne den anderen kontrollieren zu wollen? Was brauchen wir, um einander zu vertrauen? Wissen wir eigentlich, was der Andere braucht? Wie zeigen wir Wertschätzung? Wieviel Spielraum und Freiheit lassen wir einander? Wissen wir, was wir voneinander erwarten? Wie gehen wir mit Enttäuschungen um? Bindung wächst durch Nähe – wie schaffen wir das in der Distanz?
Mobile Arbeit ist Beziehungsarbeit. Eine verordnete Fernbeziehung im Krisenzustand umso mehr. Wir geben einen Einblick in unsere Up’s and Down’s als Firma auf diesem Weg und zeigen warum Agilität nicht vor Beziehungskrisen schützt und doch in der großen Krise stützt.
Bio:
Nach sieben Jahren ambulanter und stationärer Arbeit als Verhaltenstherapeutin hat es mich ins Agile Coaching bei arxes-tolina verschlagen. Schwerpunkt meiner dortigen Arbeit ist die Erarbeitung und Etablierung eines Rahmenwerkes für mobiles Arbeiten im Unternehmen, das sich über die aktuelle Krisenzeit hinaus bewährt. Das Ermutigen und Befähigen von Menschen, die Vermittlung und Förderung von Wissen und Werten sind für mich Herzensthemen. Aus meiner therapeutischen Arbeit weiß ich, wie herausfordernd Veränderungsprozesse sind und dass nachhaltige Veränderung mit Akzeptanz und Wertschätzung beginnt.
Aufzeichnung & Folien:
2020-11-12_B-DoSE_Agil_in_die_Fernbeziehung
Anmeldung: